DURABILIT\u00c9<\/span><\/pre><\/h1><\/div>DURABILIT\u00c9<\/span><\/pre><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%2760%27%20height%3D%2760%27%20viewBox%3D%270%200%2060%2060%27%3E%3Crect%20width%3D%2760%27%20height%3D%2760%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"ico-3\\"")
<\/span><\/div><\/div>NOS POLITIQUES<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOS POLITIQUES<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Nous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
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<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Nous sommes confront\u00e9s au d\u00e9fi de changer le vecteur \u00e9nerg\u00e9tique, en laissant de c\u00f4t\u00e9 les combustibles fossiles.<\/h1><\/div><\/div>Hier, la pollution \u00e9tait l’un des effets de la croissance et du d\u00e9veloppement.
\nAujourd\u2019hui, nous stimulons cette croissance avec une \u00e9nergie propre et sans \u00e9missions de CO2 :<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Pour une plan\u00e8te plus propre et plus durable<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour la qualit\u00e9 de vie des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9sentes et futures<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour le dynamisme socio-\u00e9conomique<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/gfm-bg-sgs.webp\" "\\"gfm-bg-sgs\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>20 ans de
\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
![](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/SGS-SELLOS1.png\" "\\"SGS")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>20 ans de
\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications SA 8000, ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>La lettre internationale
\ndes droits de l’homme<\/h1><\/div>La D\u00e9claration de l’Organisation Internationale du Travail
\net les huit accords fondamentaux qui les d\u00e9veloppent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-1.webp\")
1.<\/h2>
Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-4.webp\")
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-2.webp\")
3.<\/h2>
Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-6.webp\")
5.<\/h2>
Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-7.webp\")
6.<\/h2>
Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-3.webp\")
7.<\/h2>
Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![\"\"](\"https:\/\/www.gfmfotovoltaica.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/car-8.webp\")
8.<\/h2>
Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div>1.<\/h2>
Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
3.<\/h2>
Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
5.<\/h2>
Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
6.<\/h2>
Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
7.<\/h2>
Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
8.<\/h2>
Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOS POLITIQUES<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Nous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Nous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Nous sommes confront\u00e9s au d\u00e9fi de changer le vecteur \u00e9nerg\u00e9tique, en laissant de c\u00f4t\u00e9 les combustibles fossiles.<\/h1><\/div><\/div>Hier, la pollution \u00e9tait l’un des effets de la croissance et du d\u00e9veloppement.
\nAujourd\u2019hui, nous stimulons cette croissance avec une \u00e9nergie propre et sans \u00e9missions de CO2 :<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>Pour une plan\u00e8te plus propre et plus durable<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour la qualit\u00e9 de vie des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9sentes et futures<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour le dynamisme socio-\u00e9conomique<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>20 ans de
\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>20 ans de
\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications SA 8000, ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
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\ndes droits de l’homme<\/h1><\/div>La D\u00e9claration de l’Organisation Internationale du Travail
\net les huit accords fondamentaux qui les d\u00e9veloppent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
1.<\/h2>
Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
3.<\/h2>
Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
5.<\/h2>
Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
6.<\/h2>
Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
7.<\/h2>
Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
8.<\/h2>
Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
3.<\/h2>
Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
5.<\/h2>
Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
6.<\/h2>
Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
7.<\/h2>
Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>NOS POLITIQUES<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>RECONNU POUR NOTRE QUALIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div>NOUS INSPIRONS LA DURABILIT\u00c9<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
\nNous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>
- <\/i><\/span>Le respect des droits de l’homme est pour nous une priorit\u00e9.<\/div><\/li>
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Nous sommes pr\u00e9sents dans 7 pays et nous travaillons toujours \u00e0 aligner nos op\u00e9rations sur les principes directeurs des Nations Unies.<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
Nous promouvons le respect des droits de l’homme selon les principales normes internationales et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre propre politique pour garantir leur respect.<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>Nous sommes confront\u00e9s au d\u00e9fi de changer le vecteur \u00e9nerg\u00e9tique, en laissant de c\u00f4t\u00e9 les combustibles fossiles.<\/h1><\/div>
<\/div>Hier, la pollution \u00e9tait l’un des effets de la croissance et du d\u00e9veloppement.
\nAujourd\u2019hui, nous stimulons cette croissance avec une \u00e9nergie propre et sans \u00e9missions de CO2 :<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>Pour une plan\u00e8te plus propre et plus durable<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour la qualit\u00e9 de vie des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9sentes et futures<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Pour le dynamisme socio-\u00e9conomique<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
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\nResponsabilit\u00e9 sociale<\/h1><\/div>GFM a \u00e9t\u00e9 reconnu pour les normes de qualit\u00e9 accord\u00e9es par les certifications SA 8000, ISO 14001 et ISO 9001, ainsi que pour le respect des mesures \u00e9tablies dans le cadre de l’UE pour lutter contre les cons\u00e9quences du changement climatique.<\/p>\n<\/div>
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\ndes droits de l’homme<\/h1><\/div>La D\u00e9claration de l’Organisation Internationale du Travail
\net les huit accords fondamentaux qui les d\u00e9veloppent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>1.<\/h2>
Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
2.<\/h2>
Derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
3.<\/h2>
Trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
4.<\/h2>
Abolici\u00f3n del trabajo forzoso<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
5.<\/h2>
Edad m\u00ednima<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
6.<\/h2>
Peores formas de trabajo infantil<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
7.<\/h2>
Igualdad de remuneraci\u00f3n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n)<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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